TALLER HOMBRES Y MUJERES EN CONTRA DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

TALLER

HOMBRES Y MUJERES

EN CONTRA

DE LA VIOLENCIA HACIA

LAS MUJERES

“Por cada mujer que da un paso hacia su propia liberación,

hay un hombre que redescubre el camino hacia la libertad.”

 Por:

Leonardo Romero 

Por un mundo empresarial comprometido con el buentrato,

la equidad y la igualdad entre hombres y mujeres

Nuestra SOCIEDAD se ha caracteriza por alimentar estructuras sociales de relación en la familia, las escuelas, las organizaciones y la comunidad basadas en la violencia, el uso de la fuerza y la coerción.

Padres, madres y docentes han institucionalizado el maltrato, se sienten con el derecho de corregir maltratando.  Los adultos que a su vez fueron maltratados aprendieron que "es válido y aceptable" utilizar el grito, los golpes, la fuerza, la coacción, la intimidación etc. para corregir, educar y orientar. Aprendieron que el hecho de ser padre, madre o docente otorga "potestad natural" para ejercer las funciones de crianza y educación basadas en el maltrato y la violencia.

En la vida de pareja se observan estilos de interacción no democráticos, hostiles, violentos, impositivos, de dominio, agresivos mediados por el sexismo y las roles de género desiguales e inequitativos. Las relaciones de pareja modeladas por el machismo también se basan en el uso de la fuerza, la coacción y la agresión; la mujer es objeto de abuso y violencia en múltiples formas, en el hogar, en lo laboral y en lo económico.  Sin llegar necesariamente a una violencia extrema, las mujeres son objeto de tratos discriminatorios y violentos que atentan contra su dignidad, autoestima y su valor como ser humano, persona y ciudadana. Los hombres crecen con actitudes y conductas machistas que validan formas variadas, sutiles y explícitas de violencia contra la mujer.

En la Declaración de la ONU del 1993 se define  “violencia de género o violencia contra las mujeres”, como “todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para las mujeres, inclusive las amenazas de tales actos, la coacción o privación arbitraria de la libertad, tanto si se  producen en la vida pública o privada”.

La violencia contra la mujer es todo tipo de violencia ejercida contra la mujer por su condición de mujer. Esta violencia es consecuencia de la histórica posición de la mujer en la familia patriarcal, subordinada al varón, carente de plenos derechos como persona.

La violencia de género es una realidad arraigada históricamente, validada socialmente y reforzada en el inconsciente colectivo de hombres y mujeres. Puede ser explícita o implícita y  ocurre en diferentes ámbitos (familiar, laboral, formativo,..), adquiere especial dramatismo en el ámbito de la pareja y doméstico.

La violencia contra la mujer se da de muchos matices desde bromas hirientes, mentiras, celos, descalificaciones, ofensas, intimidaciones, amenazas, control de la privacidad, control de la conducta, prohibiciones, golpes en juego, malos tratos verbales pasando por pellizcos, empujones, zarandeos, sujetaciones, cachetas, golpes físicos, encerramiento, amenaza de muerte, uso de armas, abuso sexual, violación, hasta el asesinato.

Las mujeres son objeto de violación, la violencia doméstica y otras formas de violencia:

·         Al menos una de cada tres mujeres en el mundo ha padecido a lo largo de su vida un acto de violencia de género (maltrato, violación, abuso, acoso,…)

·         En el mundo, una de cada cuatro mujeres ha sido violada en algún momento de su vida.

·         Dependiendo del país, entre una y tres de cada cuatro mujeres son maltratadas físicamente en sus hogares de forma habitual.

El 25 de noviembre fue declarado día Internacional contra la Violencia hacia la mujer en el Primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y del Caribe celebrado en Bogotá (Colombia) en julio de 1981.

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (o DIEVCM), aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999, se celebra anualmente cada 25 de noviembre, en memoria de las hermanas Mirabal asesinadas en el régimen de la dictadura de Trujillo en República Dominicana.

En Colombia se estableció como prioridad contribuir a la promoción de la igualdad de género y de la autonomía de la mujer, y se aprobó el Programa Integral contra Violencias de Género (VBG), durante el periodo de 2008 – 2011.

La prevención de la violencia de género requiere del compromiso de todos los actores sociales: justicia, educación, protección, salud y el mundo empresarial. Desde las empresas públicas y privadas es mucho lo que se puede hacer y poco lo que se está haciendo al respecto. 

La propuesta es que las empresas desarrollen una política organizacional desde la perspectiva de género comprometida con la igualdad y la equidad de género, en la cual, se promueve el ejercicio de relaciones basadas en el buentrato, el respeto por las diferencias, los derechos y se considera como inaceptable e intolerable cualquier forma de violencia contra la mujer.  Ya se están dando los primeros pasos en este sentido.

Este objetivo de la equidad se logra si desde el mundo laboral se trabaja tantos con hombres como con mujeres, cara y sello de la problemática de violencia de género.  Trabajar con los hombres para que tomen conciencia de la construcción de masculinidad que han hecho en la cual se valida múltiples formas de discriminación, maltrato y la violencia de los derechos contra la mujer. Y con las mujeres para que tomen conciencia del aprendizaje de roles de género, se empoderen y sepan que hacer, cómo hacer y donde acudir para pedir ayuda que les apoye en la superación de situaciones o relaciones basadas en la violencia.

Este taller se propone como un espacio de sensibilización para comprender el poder que tiene el sexismo y el machismo aprendido y se elija apostarle a la equidad e igualdad de género optando por el buentrato como política de vida entre hombres y mujeres en todos los espacios de interacción.

OBJETIVO GENERAL

·        Comprender  la incidencia determinante que tiene los roles de género en la vida personal, familiar, social y productiva.

·        Comprender la magnitud y la incidencia que tiene la violencia contra la mujer en el desarrollo personal, familiar y productivo de una sociedad.

       Analizar y modificar en sí mismas y en sí mismos actitudes, creencias y supuestos, relacionados con los roles de género, que favorecen ser objeto de violencia por parte de los hombres como  mujer o practicar violencia contra la mujer como hombre.

·         Saber qué hacer, cómo protegerse y dónde acudir en caso de ser violentada o de violentar.

·         Asumir como inconcebible cualquier forma de maltrato del hombre contra la mujer y declararse aliad@ en la eliminación de la violencia de género en todos los ámbitos de vida.

CONTENIDOS

• ¿Qué son los roles de género, la igualdad y la equidad de género?
•  ¿Qué tan sexista o machista soy?
•  Análisis de las relaciones de poder entre los hombres y las mujeres.
• Tal para cual: sistema relacional hecho para que EL domine y ELLA sea dominada.
• ¿Qué tanto me dejo agredir como mujer y  qué tanto agredo como hombre?: aplicación del violentómetro.
• ¿Qué hacer en caso de ser objeto de violencia? ¿Qué hacer en caso de ser agresor?
•  Habilidades para defenderse del maltrato y para no maltratar.
•  Masculinos menos violentos y femeninas más asertivas 
• Hombres y mujeres constructores de buentrato

ESTRUCTURA Y COMPONENTES DE LA PROPUESTA

Previos al taller:

Invitación y tips motivadores por escrito o vía digital al personal para inducirlos al taller. Estos mensajes serán entregados y coordinados con RR HH para su entrega al personal.

Realización del Taller:

·         Sensibilización inicial

·         Aplicación y análisis de cuestionarios de autoevaluación de sexismo y violencia: violentómetro.

·         Charla participativa: apoyada con presentación de multimedia con fábulas, video clips, canciones, análisis de vivencias, de viñetas  y reflexiones.

·         Juego de roles y ejercicio de constelación de la violencia contra la mujer.

·         Rito de Vacunación contra la violencia

·         Cierre: Lo que hecho a la basura y lo que atesoraré a partir de este taller en mi corazón

·         Ejercicio vivencial para hacer en familia en relación a la violencia de género.

Acciones post taller:

·         Colocación de Parales o pendones con mensaje de sensibilización en el tema, socialización con mensajes de impacto en la web, mural o periódico institucional.

·         Muro de los logros: Será un espacio con un mensaje promocional  y un espacio en blanco para que los y las trabajadores compartan voluntaria y libremente sus logros en el control de respuestas de violencia y avances en el ejercicio del buentrato que haya tenido.

·         Asesoría a GESTION HUMANA para tener en cuenta política de género y establecer un protocolo de abordaje de violencia contra la mujer sea para víctimas mujeres o agresores hombres.

La intensidad horaria puede programarse para 2 horas, 4 u 8, dependiendo de cada empresa.

METODOLOGIA

Se parte del concepto que brindar información no es suficiente para conseguir cambios de actitudes y de conducta en las personas; el aprendizaje es mucho más significativo si se parte de la experiencia misma de los participantes, se aprende mejor haciendo. Este proceso estará fundamentado en una metodología participativa, activa, dinámica, problematizadora y experiencial.

Por esta razón, y atendiendo a las características de los participantes, el desarrollo de la capacitación se centrará en análisis de láminas, de situaciones,  charlas participativas con apoyo de presentaciones y participación activa del grupo,  juego de roles, análisis de vivencias y experiencias, presentación y análisis de videos, aplicación y análisis de cuestionarios de evaluación, análisis de canciones desde la perspectiva de género,  de situaciones, etc. 

FACILITADOR

LEONARDO ROMERO SALAZAR

Normalista, Psicólogo y Especialista en Psicología Clínica de la U. del Norte.  Codirector del  Centro de Asesoría y Consultoría y Coordinador del Área de Desarrollo Personal y de Familia del CAC desde 1989. Docente invitado en Programas de Pregrado y de Postgrado en Psicología y Desarrollo Personal y Familiar en Universidades de Colombia y otros países de América Latina.  Tallerista y Ponente en eventos regionales, nacionales e internacionales de Psicología, y Desarrollo Personal. Experiencia en diseño, realización y evaluación de programas de desarrollo y de transformación cultural.

Experiencia en consultoría y capacitación con diferentes  empresas y organizaciones en temas de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, dirección de personal y liderazgo, autoafirmación y desarrollo personal, servicio al cliente, cultura de seguridad, valores, cambio y otros.

Tallerista, consultor y director de proyectos, talleres y procesos de capacitación relacionados con Género, Violencia, violencia de género, Nuevas masculinidades, Educación Sexual y derechos sexuales. Autor de los libros Elementos de Sexualidad y Educación sexual y Construyendo buentrato. Asesor de los comités de Prevención de violencia en las ciudades de Barranquilla, Cartagena, Santa Marta (2006)  y Sincelejo (2010).

INFORMES

Calle 75B # 43 B-25 piso 2 Telefax (57) (5) 368 71 42 y 301 27 68

E-mail: leonardorome@gmail.com

Barranquilla - Colombia